Antalya, Aydın, Diyarbakır, Isparta ve Kayseri'de 'uyuşturucu madde bulunduran' şahıslara yönelik düzenlenen operasyonlarda toplam 341 şüpheli yakalandı.

Operasyonlara 146 asayiş timi, 8 komando timi olmak üzere toplam 634 jandarma personeli ile 13 özel eğitimli narkotik arama köpeği katıldı. Jandarma ekipleri, uy*şturucu madde bulundurduğu değerlendirilen şüphelilere yönelik eş zamanlı uygulama ve denetimler gerçekleştirdi.

İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, uy*şturucuyla mücadelenin kararlılıkla sürdürüldüğü belirtilerek, gençleri hedef alan uy*şturucu satıcılarına karşı güvenlik güçlerinin çalışmalarının aralıksız devam edeceği vurgulandı.

Açıklamada, operasyonlarda görev alan jandarma personeli, Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı ekipleri ve Cumhuriyet Başsavcılıklarına teşekkür edilerek, başarılı çalışmaları dolayısıyla tebrik edildi.

Emniyet Müdürlüğünden yapılan açıklamaya göre, 23-24 Haziran 2026 tarihlerinde il genelinde motosiklet ve motorlu bisiklet sürücülerine yönelik trafik uygulamaları yapıldı.

Denetimlerde kask kullanmama, kırmızı ışık ihlali, ehliyetsiz veya yetersiz ehliyetle araç kullanma, abart egzoz kullanımı, sigortasız ve muayenesiz araç kullanımı gibi ihlallere yönelik kontroller gerçekleştirildi.

Açıklamada, vatandaşların can ve mal güvenliğinin sağlanması amacıyla trafik denetimlerinin aralıksız sürdürüleceği belirtilerek, sürücülerden trafik kurallarına uymaları istendi.

Isparta İl Emniyet Müdürlüğü, huzur ve güven ortamının korunması için denetimlerin kararlılıkla devam edeceğini bildirdi.

Aydın, yaptığı açıklamada, Birlik Başkanı Ahmet Tural'ın öncülüğünde başlatılan uygulama kapsamında esnafların bağlı bulundukları odalara bir adet vesikalık fotoğrafla başvurarak kimlik kartlarını ücretsiz temin edebildiğini belirtti.

Kimlik kartlarını üyelerin iş yerlerine kadar ulaştırma imkanı bulduklarını ifade eden Aydın, 'Bu imkanı Birliğimize bağlı üyelerimize sunan Birlik Başkanımız Ahmet Tural'a şahsım ve üyelerim adına teşekkür ediyorum.' dedi.

Uygulama kapsamında esnaflar akaryakıt, eğitim, sağlık, kargo, sigorta ve çeşitli hizmet sektörlerinde indirimlerden yararlanabiliyor.

Akaryakıt sektöründe bazı işletmelerde motorin, benzin ve LPG ürünlerinde yüzde 11,5'e varan indirimler uygulanırken, eğitim alanında özel okullar ve kurs merkezlerinde yüzde 50'ye kadar indirim fırsatı sunuluyor.

Sağlık alanında ise özel hastanelerde muayene, tetkik, ameliyat ve yatış hizmetlerinde çeşitli oranlarda indirimler sağlanıyor.

Bunun yanı sıra PTT'nin posta ve kargo hizmetlerinde yüzde 31 ila 36 arasında indirim uyguladığı, sigorta, internet hizmetleri, düğün salonları ve çeşitli sosyal tesislerde de üyelere özel avantajlar sunulduğu belirtildi.

Isparta Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği yetkilileri, uygulamanın esnafın ekonomik yükünü hafifletmeyi ve üyelerin çeşitli hizmetlere daha uygun koşullarda erişimini sağlamayı amaçladığını kaydetti.

TÖHOB tarafından yapılan açıklamada, özel halk otobüsü işletmecilerinin ücretsiz taşıma yükümlülükleri, düşük ücret tarifeleri ve çeşitli indirimli taşıma uygulamaları nedeniyle araçlarını işletmekte her geçen gün daha fazla zorlandığı belirtildi.

Açıklamada, kamu kurumlarının aldığı kararlar nedeniyle ekonomik mağduriyet yaşayan esnafın, aynı kurumlar tarafından yeterince desteklenmediği ifade edilerek, yaşanan sorunların giderek büyüdüğüne dikkat çekildi.

Birlik, halk otobüslerine ruhsat veren, güzergâhlarını belirleyen, ücret tarifelerini düzenleyen ve denetimlerini gerçekleştiren belediyelerin, destek ve sübvansiyon konusunda gerekli adımları atmadığını savundu. İlgili bakanlıkların da sorumluluk üstlenmesi gerektiği vurgulandı.

Sorunların çözümü amacıyla bugüne kadar ilgili kurum ve yetkililere birçok kez başvuruda bulunulduğu belirtilen açıklamada, buna rağmen kalıcı ve sürdürülebilir bir çözüm üretilemediği kaydedildi.

TÖHOB açıklamasında, özel halk otobüsçülüğünün artık ciddi bir mağduriyet alanına dönüştüğü belirtilerek, ailesinin geçimini bu meslekten sağlayan binlerce esnafın sesinin duyulması ve yaşanan sorunlara acilen çözüm bulunması istendi.

Birlik, toplu ulaşım hizmetini fedakârca sürdüren özel halk otobüsü esnafının daha fazla yıpratılmaması gerektiğini belirterek, yetkilileri somut adımlar atmaya davet etti.

Süleyman Demirel Üniversitesi, ODTÜ Enformatik Enstitüsü bünyesinde yer alan University Ranking by Academic Performance (URAP) Araştırma Laboratuvarının hazırladığı 2025-2026 Dünya Üniversite Sıralaması’nda önemli bir başarıya imza attı.

Dünya genelinde en fazla bilimsel yayın üreten 3 bin 500 üniversitenin değerlendirildiği sıralamada Süleyman Demirel Üniversitesi, dünya sıralamasında 1634’üncü oldu. SDÜ, Türkiye’den sıralamaya giren devlet üniversiteleri arasında 34’üncü, tüm üniversiteler arasında ise 42’inci sırada yer aldı.

Bilimsel yayın performansını esas alan URAP Dünya Üniversite Sıralaması’nda üniversiteler; makale sayısı, atıf sayısı, toplam bilimsel doküman sayısı, yayın etkisi, atıf etkisi ve uluslararası iş birliği göstergelerine göre değerlendiriliyor.

Eğirdir Kaymakamı Ömer Çimşit, Gazeteci Hasan Özbek'i evinde ziyaret ederek, plaket takdim etti. Yaklaşık 50 yıldır gazetecilik mesleğini sürdüren Özbek'e, Eğirdir'e verdiği hizmetler ve bölgenin sorunlarını gündeme taşıma konusundaki çalışmaları dolayısıyla teşekkür edildi.

Plaket takdiminin ardından açıklamalarda bulunan Hasan Özbek, özellikle Eğirdir'in en önemli geçim kaynaklarından biri olan elma üretimi ile Eğirdir Gölü'nün korunması konusunda devlet yetkililerinin gösterdiği ilgiden memnuniyet duyduğunu ifade etti.

Özbek, 'Gerek elma üretiminde gerekse Eğirdir Gölü'nün durumu ile ilgili olarak Sayın Valimiz Abdullah Erin ve Kaymakamımız Ömer Çimşit gerekli alakayı göstermişlerdir. Eğirdir Gölü'nün durumu ile ilgili Sayın Valimiz Abdullah Erin ile yaptığım görüşmede, kendisi 'Eğirdir Gölü'nün sularının çekilmesi devlet sorunudur' demişti.

Daha sonra ilgili bakanlıklarla yapılan görüşmeler sonucunda, Eğirdir Gölü'ne can suyu olması amacıyla Aksu Havzası'ndan göle su aktarılmasını öngören projenin hayata geçirilmesinde önemli rol oynamıştır. Bir Eğirdirli olarak Sayın Valimiz Abdullah Erin ve Kaymakamımız Ömer Çimşit'e teşekkür ediyorum' dedi.

Ziyaret, plaket takdimi ve karşılıklı iyi dileklerin ardından sona erdi. Özbek'e verilen plaket, hem meslek hayatındaki uzun yıllara dayanan emeğin hem de Eğirdir'in sorunlarına yönelik duyarlılığının bir göstergesi olarak değerlendirildi.

Örgü örmenin insanı günlük hayatın stresinden uzaklaştırdığını belirten Özdemir, “Ben de örgü örüyorum ve bunu birebir yaşıyorum. Özellikle kafanız doluysa örgüye odaklanmak insanı stresten uzaklaştırıyor” dedi.

Müşterilerinden de benzer geri dönüşler aldığını ifade eden Özdemir, “Bana ‘Örgü örmeden duramıyorum’ diyen çok kişi oluyor. Gün boyu çalışan memurlar bile akşam eve gidince malzemesini alıp örgü örmek istiyor. Çünkü günün yorgunluğunu ve stresini bu şekilde atıyorlar” diye konuştu.

Örgünün yalnızca bir hobi olmadığını, bazı uzmanlar tarafından da destekleyici bir uğraş olarak görüldüğünü dile getiren Özdemir, “Psikolojik olarak zorlanan kişilere ve Alzheimer hastalarına örgü gibi el becerisi gerektiren aktivitelerin önerildiğini duyuyoruz. Örgü, beyni meşgul ediyor, düşünme sürecini canlı tutuyor. Bu nedenle birçok kişi için hem terapi gibi hem de faydalı bir uğraş haline geliyor” ifadelerini kullandı.

Son dönemde sonuçlarını paylaştığım GENAR ve Betimar Araştırma şirketleri, birkaç aydır AK Parti’yi ilk sırada, CHP’yi ise ikinci sırada gösteriyor. CHP’nin oy oranlarında kademeli bir düşüş yaşandığı görülüyor. Son iki ayda yüzde 30 seviyesinin altına indiği belirtiliyor. Hakan Bayrakçı’nın yönettiği SONAR Araştırma ise daha önce CHP’yi birinci parti olarak tespit ederken AK Parti ikinci sırada yer alıyordu. İktidara eleştirel yaklaşımıyla bilinen SONAR’ın nisan ayı araştırmasında ise tablo değişti. Şirketin nisan verilerine göre son altı ayın ardından ilk kez AK Parti ilk sıraya yükseldi.

Bu oranlar araştırma şirketlerinin yorumu değil, saha çalışmalarından elde edilen sonuçları yansıtıyor. SONAR’ın nisan ayı verilerine göre AK Parti yüzde 32,3, CHP yüzde 31,4, DEM Parti yüzde 9,9, MHP yüzde 7,2, İYİ Parti yüzde 6,1, Zafer Partisi yüzde 3,3, Anahtar Parti yüzde 3,3, Yeniden Refah Partisi yüzde 2,7, Büyük Birlik Partisi yüzde 1,5, TİP yüzde 1,2 ve diğer partiler yüzde 1,2 oranında destek görüyor.

Araştırmaya göre AK Parti küçük bir farkla önde bulunuyor. Ancak SONAR Başkanı Hakan Bayrakçı, sonuçların değerlendirilmesi konusunda önemli bir noktaya dikkat çekiyor. Bayrakçı, kararsız ve görüş belirtmeyen seçmenlerin oranının çok yükseldiğini, bu durumun partilerin gerçek oy oranlarını sağlıklı şekilde hesaplamayı zorlaştırdığını belirtiyor. Son araştırmada bu kesimin oranı yüzde 35,9 olarak ölçüldü.

Araştırma şirketlerinin çalışmalarına saygı duyduğunu belirten yazar, yolsuzluk iddiaları, rüşvet suçlamaları ve çeşitli skandallara rağmen CHP’nin hâlâ yüzde 30 seviyelerinde görünmesini dikkat çekici bulduğunu ifade ediyor. Bu sonucun yanlış olduğunu söylemediğini, aksine nedenlerinin incelenmesi gerektiğini vurguluyor.

Ekonomi başlığı ise araştırmalarda belirleyici olmaya devam ediyor. Özellikle İran’daki gelişmeler ve bölgesel gerilimlere rağmen seçmenin önceliğinin ekonomik şartlar olması dikkat çekiyor. Hürmüz Boğazı’ndaki krizle ilgili olarak katılımcıların büyük çoğunluğu bunun günlük yaşam maliyetlerine yansıdığı görüşünde.

EKONOMİ POLİTİKALARINA BAKIŞ

SONAR’ın araştırmasında katılımcılara hükümetin ekonomi politikalarını onaylayıp onaylamadıkları da soruldu. Ankete katılanların yüzde 63,9’u politikaları desteklemediğini belirtirken, olumlu bulanların oranı yüzde 22,7 olarak ölçüldü.

VATANDAŞIN EKONOMİK DURUMU

Araştırmada gelir ve gider dengesiyle ilgili dikkat çekici sonuçlar da yer aldı. Katılımcıların yüzde 69,7’si gelir artışlarının harcamalardaki yükselişi karşılamadığını ifade etti. Gelirinin yeterli olduğunu söyleyenlerin oranı ise yüzde 25,9 olarak kaydedildi.

Son haftalardaki mali durumunu değerlendiren katılımcıların yüzde 66,5’i ekonomik şartlarının kötüleştiğini belirtirken, yüzde 25,5’i herhangi bir değişiklik olmadığını söyledi. Ekonomik olarak iyileşme yaşadığını belirtenlerin oranı ise yüzde 6,9’da kaldı.

HARCAMA TERCİHLERİ

Araştırmada vatandaşların zorunlu ihtiyaçlar dışındaki harcamaları da incelendi. Buna göre ilk sırada yüzde 43,7 ile yeme-içme harcamaları yer aldı. Onu yüzde 10,1 ile giyim takip etti. Çocuklara yönelik harcamalar yüzde 6,5, ev için yapılan alışverişler ise yüzde 5,5 seviyesinde ölçüldü.

Bu verilerin, vatandaşın bütçesinin büyük bölümünü temel ihtiyaçlara ayırdığını gösterdiği değerlendirmesi yapıldı.

İRAN KRİZİ VE TÜRKİYE’NİN TUTUMU

Farklı araştırma şirketlerinin verileri birçok konuda değişiklik gösterse de İran’daki gelişmeler konusunda benzer sonuçlar ortaya çıkıyor. SONAR’ın araştırmasında katılımcılara Türkiye’nin İran-ABD gerilimindeki politikasını nasıl değerlendirdikleri soruldu.

Araştırmaya göre katılımcıların yüzde 47,6’sı Türkiye’nin izlediği yaklaşımı olumlu bulurken, yüzde 33,1’i olumsuz değerlendirdi. Kararsız veya fikri olmayanların oranı ise yüzde 19,3 olarak ölçüldü.

Araştırmayı değerlendiren yazıda, Türkiye’nin bölgesel krizlerde izlediği politikanın ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinin daha fazla anlatılması gerektiği görüşüne yer verildi. Rusya-Ukrayna savaşı ile ABD-İran gerilimi gibi kritik süreçlerde Türkiye’nin güvenli ve istikrarlı bir konumda kalmasının önemli olduğu ifade edildi.

Yazının değerlendirme bölümünde, ekonomik sıkıntılara rağmen AK Parti’nin oylarında yükseliş gözlenmesinin nedenlerinden birinin dış politikada izlenen yaklaşım olabileceği görüşü dile getirildi. Bu süreçte Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinin etkili olduğu değerlendirmesi yapıldı.

Nimet Özdemir, istifa dilekçesini TBMM Başkanlığı’na sunarak, “Gördüğüm lüzum üzerine Cumhuriyet Halk Partisi üyeliğimden istifa ediyorum” ifadelerini kullandı.

3 YILDA 3 PARTİ DEĞİŞTİRDİ

Kendisini “Cumhuriyet kadınıyım” sözleriyle tanımlayan Özdemir, bugün AK Parti Grup Toplantısı’na katıldı. AK Parti’ye katılan Özdemir’e parti rozeti Cumhurbaşkanı Erdoğan taktı. Böylece Özdemir, 3 yıl içinde 3 farklı partide siyaset hayatına devam etmiş olacak.

EKREM İMAMOĞLU İÇİN PANKART ASMIŞTI

İstanbul Milletvekili Özdemir, geçtiğimiz yıl Ekrem İmamoğlu’na ait görüntü, ses ve afişlerin toplu taşıma araçlarında kullanılmasına yönelik kısıtlama getirilmesinin ardından Boğaziçi Köprüsü’ne “Free İmamoğlu” (İmamoğlu’na Özgürlük) yazılı pankart asmıştı.

İYİ Parti’den istifa ederek CHP’ye katılan İstanbul Milletvekili Nimet Özdemir, bugün de CHP’den istifa ederek AK Parti’ye geçiyor. 3 yıl içinde 3 parti değiştiren Özdemir’in rozetini, AK Parti Grup Toplantısı’nda Erdoğan takacak.

Mehmet Özcan, son yapılan yerel seçimlerle birlikte dördüncü kez Keşan Belediye Başkanlığı koltuğuna oturmuştu.

İlk kez 28 Mart 2004 tarihinde CHP adayı olarak Keşan Belediye Başkanlığı’na seçilen Özcan, 2009, 2014 ve 31 Mart 2024’te de CHP çatısı altında seçimleri kazanmıştı.

CHP'DEKİ İSTİFALAR

CHP'de milletvekilleri arasından son olarak yine İyi Parti'den CHP'ye geçen Milletvekili Nimet Özdemir istifa etti. Özdemir, bugünkü grup toplantısında AK Parti'ye katıldı.

Belediye başkanları arasından istifa edenler de bu haftaya damga vurdu. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, tutuklu Bolu Belediye Başkanı Tanju Özcan, Haymana Belediye Başkanı Levent Koç, CHP'den istifa etti.Haymana Belediye Başkanı Levent Koç da CHP'den istifasının ardından AK Parti'ye katıldı.

Meydan alanında düzenlenecek etkinlikler her gün 13.00 ile 17.00 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Üç gün boyunca sürecek şenlik kapsamında çocuklara yönelik birbirinden eğlenceli aktiviteler yapılacak. Etkinliklerde maskot gösterileri sahnelenecek, bando performansları gerçekleştirilecek ve katılımcılar için ödüllü yarışmalar düzenlenecek.

Karne sevincini doyasıya yaşamak isteyen çocuklar için hazırlanan organizasyonda, eğlence ve heyecan bir arada sunulacak. Renkli görüntülere sahne olması beklenen şenlikte çocuklar çeşitli etkinliklerle keyifli vakit geçirirken, aileler de çocuklarının mutluluğuna ortak olma fırsatı bulacak.

Karne sevincini paylaşmak ve birbirinden eğlenceli etkinliklere katılmak isteyen tüm çocuklar ve aileleri, 26-27-28 Haziran tarihlerinde Isparta Meydan AVM'de gerçekleştirilecek Karne Şenliği'ne davet edildi.

Her yıl düzenlenen ve vatandaşları bir araya getiren etkinlik, 28 Haziran 2026 Pazar günü saat 11.00’de yapılacak. Seyyid Veli Baba Sultan Kültür ve Turizm Derneği ile Uluğbey Köyü Muhtarlığı iş birliğinde gerçekleştirilecek programda, katılımcılara aşure ikramında bulunulacak. Seyyid Veli Baba Sultan Kültür ve Turizm Derneği Başkanı İsmail Boyacı ile Uluğbey Köyü Muhtarı Hasan Karadal, tüm vatandaşları etkinliğe davet ederek birlik, beraberlik ve paylaşma kültürünün yaşatılacağı programa katılım çağrısında bulundu.

Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (ISUBÜ) Teknoloji Fakültesi Mekatronik Mühendisliği Bölümümüz Öğretim Üyesi Doç. Dr. Abdullah GENÇ’in yürütücüsü olduğu 7260691 numaralı “Tıbbî ve Aromatik Bitkilerdeki Uçucu Yağları Elde Etmek için Laboratuvar Ölçekli Ultrasonik Destekli Destilasyon Sisteminin Gerçekleştirilmesi” başlıklı proje, TÜBİTAK TEYDEB 1507 Destek Programı kapsamında desteklenmeye hak kazanmıştır.

Teknoloji ve Ziraatı birleştiren projede, ISUBÜ Ziraat Fakültesi Tarla Bitkileri Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. İsa TELCİ, Burdur Mehmet Akif Üniversitesi Gölhisar Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Bilgisayar Teknolojileri ve Bilişim Sistemleri Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Habib DOĞAN ve ISUBÜ Uzaktan Eğitim Meslek Yüksekokulu Bilgisayar Teknolojileri ve Bilişim Sistemleri Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. İbrahim Bahadır BAŞYİĞİT görev alacaktır. Göller Bölgesi Teknokent’inde faaliyet yürüten Habwave Solution Şirketi Ltd. Şti. projeyi gerçekleştirecektir.

Proje kapsamında tıbbi ve aromatik bitkilerden uçucu yağ eldesinde kullanılan geleneksel distilasyon yöntemleri, ileri seviye ultrasonik destekli bir sistemle modernize edilecektir. Geleneksel yöntemlerdeki uzun işlem süreleri ve yüksek enerji maliyetlerine çözüm olarak tasarlanan bu laboratuvar ölçekli yerli cihaz, ultrasonik dalgaların yarattığı kavitasyon etkisiyle bitki hücre duvarlarını ve dokularını çok daha hızlı parçalayarak yağın verimli bir şekilde açığa çıkmasını öngörmektedir. Bu teknolojiyle birlikte laboratuvar ölçeğinde yüksek saflıkta üretim için optimize edilmiş bir altyapı oluşturulurken, geleneksel damıtma sistemlerine kıyasla damıtma süresinin kısaltılması, sistemin enerji verimliliğinin iyileştirilmesi ve uçucu yağ veriminin artırılması hedeflenmektedir. Hâlihazırda bu teknolojiye sahip ithal cihazlar bulunsa da, maliyetleri oldukça yüksektir. Proje kapsamında geliştirilecek bu sistem sayesinde, yüksek maliyetli ithal cihazlara olan dışa bağımlılığın azaltılması hedeflenmektedir.

Ayrıca, Teknoloji Fakültesi Mekatronik Mühendisliği Bölümümüz Öğretim Üyesi Doç. Dr. Merdan ÖZKAHRAMAN’ın yürütücüsü olduğu 126E135 numaralı “Entegre Paletli Kara ve Hava Hareket Sistemine Sahip Hibrit Bir Robotun Tasarımı ve Geliştirilmesi” başlıklı proje, TÜBİTAK 1002 Programı kapsamında desteklenmeye hak kazanmıştır.

Hocalarımızı gönülden tebrik ediyor, başarılarının devamını temenni ediyoruz.

Olay, geçtiğimiz pazartesi günü saat 18.30 sıralarında Çünür Mahallesi’nde bulunan bir apartman dairesinde meydana geldi. Şehir Hastanesi’nde anestezi doktoru olarak görev yaptığı öğrenilen O. Ö. evinde bilinci kapalı halde bulundu. Kendisinden bir süre haber alamayan yakınları durumu fark etmesi üzerine sağlık ekiplerine haber verildi. İhbar üzerine adrese sevk edilen sağlık ekipleri tarafından ilk müdahalesi yapılan O. Ö., Süleyman Demirel Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’ne kaldırıldı. Burada tedavi altına alınan O. Ö. doktorların tüm çabalarına rağmen kurtarılamadı. Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

SON YOLCULUĞUNA UĞURLANDI

31 yaşında hayatını kaybeden genç doktorun vefatı, sağlık camiasında ve meslektaşları arasında büyük üzüntü yarattı. Bursa nüfusuna kayıtlı olan ve Çünür Mahallesi'nde ikamet eden Dr. Özkan'ın cenazesi, 24 Haziran Çarşamba günü öğle namazının ardından Bursa'daki Nilüfer Camii'nde kılınan cenaze namazı sonrası Nilüfer Mezarlığı'nda toprağa verildi. Görev yaptığı Isparta Şehir Hastanesi'nde sevilen isimlerden biri olan Dr. Oya Özkan'ın ani vefatı, ailesi, yakınları, çalışma arkadaşları ve sağlık camiasını yasa boğdu. Genç yaşta hayatını kaybeden Dr. Oya Özkan'a Allah'tan rahmet, ailesine ve sevenlerine başsağlığı diliyoruz.

34 yıllık hak mücadelesinde Türkiye Kamu-Sen’in Türk memurunun güven kapısı ve sarsılmaz kalesi olduğunun altını çizen İl temsilcisi Hilmi YILMAZ, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da kamu görevlilerinin hak mücadelesinde öncü olmaya devam edeceğimizi vurguladı.

Konuşmasına şu şekilde devam eden Türkiye Kamu-Sen Isparta İl temsilcisi Hilmi Yılmaz, “İnançla, kararlılıkla ve tavizsiz bir duruşla sürdürülen onurlu bir mücadelenin 34. Yıldönümüne ulaşmanın gururu içindeyiz. Türk memurunun hak mücadelesine adanmış 34 yıllık bir çınarın gölgesinde bir araya gelmenin mutluluğunu yaşıyoruz. 24 Haziran 1992 tarihinde bir avuç inanmış yürek, “İlkemiz Önce Ülkemiz” diyerek yola çıktı.

O gün yakılan meşale bugün daha güçlü yanıyor. O gün atılan tohum bugün kökleri Türkiye’nin dört bir yanına uzanan bir ulu çınara dönüşmüş bulunuyor. Türkiye Kamu-Sen’in 34. kuruluş yıldönümü kutlu olsun.

BİZİM İÇİN SENDİKACILIK; KAMU GÖREVLİSİNİN ALIN TERİNİ SAVUNURKEN MİLLİ VE MANEVİ DEĞERLERİMİZE DE SAHİP ÇIKMAKTIR

Türkiye Kamu-Sen sıradan bir sendikal teşkilat değildir. Türkiye Kamu-Sen; Türk milletinin devlet geleneğinden, teşkilat kültüründen ve adalet anlayışından doğmuş bir fikir hareketidir. Türkiye Kamu-Sen; emeğin hakkını savunurken devletin bekasını gözeten bir anlayışın adıdır. Türkiye Kamu-Sen; hak mücadelesi ile vatan sevgisini aynı potada eritebilen büyük bir davanın adıdır. Bizler hiçbir zaman sendikacılığı yalnızca ücret pazarlığı olarak görmedik. Bizim için sendikacılık; milletimizin geleceğine sahip çıkmaktır.

Bizim için sendikacılık; devletimizi güçlü kılacak insan kaynağını korumaktır. Bizim için sendikacılık; kamu görevlisinin alın terini savunurken milli ve manevi değerlerimize de sahip çıkmaktır. Bu nedenle Türkiye Kamu-Sen’in tarihi yalnızca sendikal başarıların tarihi değildir. Aynı zamanda bir karakterin, bir duruşun ve bir inancın tarihidir. 34 yıl boyunca nice badireler atlattık. Baskılar gördük. Haksızlıklara uğradık. Ama hiçbir zaman doğruluktan ayrılmadık. Hiçbir zaman ilkelerimizi günlük hesaplara kurban etmedik. Hiçbir zaman menfaat uğruna davamızdan vazgeçmedik. Çünkü bizi ayakta tutan şey makamlar değil ilkelerimizdir. Bizi güçlü kılan şey sayılar değil inancımızdır. Bizi büyüten şey çıkar ilişkileri değil teşkilatımızın fedakârlığıdır.

Türkiye Kamu-Sen bugün 550 bine ulaşan üyesiyle yalnızca bir konfederasyon değildir. Türkiye Kamu-Sen, Türk memurunun vicdanıdır. Türkiye Kamu-Sen, adalet arayanların sesidir. Türkiye Kamu-Sen, liyakat isteyenlerin umududur. Türkiye Kamu-Sen, devletine ve milletine bağlı kamu görevlilerinin ortak çatısıdır. Türkiye Kamu-Sen, Türk memur hareketinin öncüsü, sayısız kazanımın sahibidir. Kamu çalışanlarının mücadelesini ilk defa sendika birlikteliği altında toplayan, milyonların sesini pazarlık masasına taşıyan iradedir.

Ek ödeme, refah payı, toplu sözleşme ikramiyesi, banka promosyonları, disiplin cezalarının affı, ilave derece gibi pek çok hakkı Türk memuruna kazandıran mücadelenin 34. yılını kutlarken, geçmişten aldığımız güçle geleceğe daha büyük hedeflerle yürüyoruz. Tarih, Türkiye Kamu-Sen’in haklı mücadelesini yazacaktır. Geriye dönüp baktığımızda görüyoruz ki; Liyakatin önemini söyledik, haklı çıktık. Kamuda adaletin önemini söyledik, haklı çıktık. Ailenin korunmasının önemini söyledik, haklı çıktık. Milli birlik ve beraberliğin önemini söyledik, haklı çıktık.

“EKONOMİK SIKINTILAR HEPİMİZİN MALUMUDUR, EK ZAM VE REFAH PAYI KAÇINILMAZDIR”

Türk memurunun ekonomik olarak güçlendirilmesi gerektiğini söyledik, bugün herkes aynı noktaya gelmiştir. Bugün kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntılar hepimizin malumudur. Hayat pahalılığı memurlarımızın bütçesini zorlamaktadır. Maaş artışları daha kamu çalışanlarımızın cebine girmeden erimekte, memurlarımız ve emeklilerimiz her ay biraz daha geçim sıkıntısına sürüklenmektedir. Nitekim temmuz ayına sayılı günler kalmıştır. Kamu görevlileri ve emeklilerimiz temmuz ayında yüzde 7 oranında ikinci yarıyıl zammı alacak, buna ilave olarak enflasyon farkı maaşlara yansıtılacaktır. Ancak bugün itibarıyla oluşan enflasyon farkı şimdiden yüzde 5,61’e ulaşmıştır Bu rakam yalnızca istatistikî bir veri değildir. Bu rakam, memur ve emeklilerimizin maaşlarının enflasyon karşısında eridiğinin göstergesidir.

Üstelik hissedilen kayıp, açıklanan rakamların da üzerindedir. Çarşıda, pazarda, markette ve kiralarda yaşanan artışlar dikkate alındığında, kamu çalışanlarımızın alım gücündeki gerileme çok daha net görülmektedir. Ekonomi büyüyorsa, bu büyümeden kamu çalışanları ve emekliler de payını almalıdır. Alın teriyle çalışanlar enflasyona karşı korunamıyorsa, büyümenin etkisini hissedemiyorsa, aksine her geçen gün biraz daha fakirleşiyorsa, gelir dağılımında adaletten söz etmek mümkün değildir. Bu nedenle enflasyon farkına ek olarak refah payı istiyoruz. Kayıpların telafi edildiği, büyümeden pay alınan ve maaşların enflasyona karşı korunduğu kalıcı bir sistem talep ediyoruz.

Bu nedenle Türkiye Kamu-Sen olarak diyoruz ki; Kamu çalışanlarına ve emeklilerimize mutlaka refah payı verilmelidir. Geçmiş kayıpları telafi edecek ek zam yapılmalıdır. Maaş artışları hedeflenen enflasyona göre değil, gerçekleşen enflasyon ve hayatın gerçekleri dikkate alınarak belirlenmelidir. Enflasyon farkı altı ay bekletilmeden aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Eşel mobil sistemi hayata geçirilmeli, maaşlar fiyat artışları karşısında otomatik olarak korunmalıdır.

Gelir vergisi yüzde 15’te sabitlenmeli, kamu çalışanlarının maaşları vergi dilimleriyle eritilmemelidir. Kamu istihdamında asıl olan kadrolu ve güvenceli çalışma olmalıdır. Sözleşmeli, geçici, güvencesiz istihdam biçimleri sona erdirilmeli; aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan kamu çalışanları arasında statü farklılıkları ortadan kaldırılmalıdır. Biz bu talepleri yalnızca kamu çalışanları için değil; güçlü kamu hizmeti, güçlü devlet ve güçlü Türkiye için istiyoruz. Çünkü kamu görevlisi güçlü olursa devlet güçlü olur. Kamu görevlisi huzurlu olursa vatandaş kaliteli hizmet alır. Kamu görevlisi geleceğe güvenle bakarsa kamu yönetimi daha verimli işler. Çözüm bekleyen bir başka önemli konu da emeklilerimizin yaşadığı mağduriyettir.

“İLAVE EK ÖDEME EMEKLİLERİMİZE DE VERİLMELİDİR”

Bilindiği gibi 2023 yılında kamu görevlilerine ilave ek ödeme verilmiştir. Bugün gelinen noktada bu ödemenin tutarı birçok unvanda aylık 22 bin lirayı aşmıştır. Ancak ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmaması nedeniyle çalışanlarla emekliler arasındaki gelir farkı her geçen gün büyümektedir. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağ büyük ölçüde kopmuştur. Yıllarca devletine hizmet eden insanlar emekli olduklarında ciddi gelir kaybına uğramaktadır. Bu nedenle ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması artık bir tercih değil, sosyal devlet anlayışının ve hakkaniyetin gereğidir. Türk Büro-Sen tarafından Anayasa Mahkemesi’ne de taşınmış olan bu konunun sonuna kadar takipçisi olmaya devam edeceğiz. 3600 ek gösterge meselesinin tüm beklentileri karşılayacak şekilde birinci dereceye gelen bütün memurlara uygulanmasını sağlayana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz. Mevcut eş yardımı, çocuk parası gibi ödemelerin artırılması, kira, ısınma, ulaşım, giyim, yemek gibi yeni sosyal ödemelerin hayata geçirilmesi için var gücümüzle çalışacağız. Taleplerimizin hayat bulması konusunda; vereceğimiz sendikal mücadele kadar yasal alt yapının uygunluğu da önemlidir.

Bugün kamu çalışanları ve emeklilerimizin içinde bulunduğu durumun sebebi, Düşük ücret, yüksek vergilendirmeye dayalı ekonomi politikaları, Yetkili konfederasyonun basiretsizliği, Kamu personel rejiminin dağınık ve günün şartlarını karşılamayan yapısı ve Katılımcılıktan uzak, en temel sendikal haklardan mahrum bırakılmış bir toplu sözleşme düzenidir. Bizim 34 yıllık mücadelemizin temelinde, işte bu 4 unsurun kamu görevlilerinin menfaatleri doğrultusunda tasarlanması yatmaktadır. Biz kamu personel sisteminin bütünüyle adil, liyakat esaslı, güvenceli ve çağın gereklerine uygun hale getirilmesini istiyoruz.

“4688 SAYILI KANUN MUTLAKA DEĞİŞMELİDİR”

Bu çerçevede 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun mutlaka değiştirilmesi gerektiğini yıllardır ifade ediyoruz.

Mevcut sistem gerçek anlamda bir toplu pazarlık düzeni oluşturmaktan uzaktır.

Toplu sözleşme masasında kamu çalışanlarının iradesi tam olarak karşılık bulmalıdır.

Hakem Kurulu yapısı yeniden düzenlenmeli, kamu işvereninin ağırlıklı olduğu mevcut yapı yerine adil, tarafsız ve bağımsız bir hakem mekanizması kurulmalıdır.

Toplu sözleşme süreci yalnızca formalite olmaktan çıkarılmalı, grev hakkı başta olmak üzere evrensel sendikal haklarla güçlendirilmelidir.

Hizmet kolu toplu sözleşmeleri daha etkin hale getirilmeli, her hizmet kolunun kendine özgü sorunları masada gerçek anlamda çözüme kavuşturulmalıdır.

Sendikacılıkta yetki sistemi adaleti sağlayacak biçimde yeniden ele alınmalıdır.

Temsilde adalet, müzakerede etkinlik ve sonuçta hakkaniyet ilkeleri 4688 sayılı Kanun’un merkezine yerleştirilmelidir.

“657 SAYILI DMK YENİDEN ELE ALINMALIDIR”

Aynı şekilde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da günümüz şartlarına göre yeniden ele alınmalıdır.

Kamu personel rejimi liyakat, ehliyet, kariyer, adalet ve güvenceli istihdam esasları üzerine inşa edilmelidir.

Mülakat uygulamalarının keyfiliğe yol açmayacak şekilde sınırlandırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde objektif kriterlerin esas alınması gerekmektedir.

Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı, bu sınıfta görev yapan personel bir defaya mahsus genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmelidir.

Birinci dereceye gelen bütün kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmelidir.

Kamu çalışanlarının tayin, atama, görevde yükselme, disiplin, izin, aile birliği ve emeklilik hakları adil bir anlayışla yeniden düzenlenmelidir.

Aile birliği mazereti güçlendirilmeli, kamu çalışanlarının ailesinden ayrı yaşamak zorunda bırakıldığı uygulamalara son verilmelidir.

Kamu personel sistemi hem çalışanı koruyan hem de kamu hizmetinin niteliğini artıran bir anlayışla yeniden yapılandırılmalıdır.

“SADECE MASADA DEĞİL SAHADA DA MÜCADELE EDİYORUZ”

Türkiye Kamu-Sen bu talepleri yalnızca kürsülerden dile getiren bir konfederasyon değildir. Biz yalnızca alanlarda değil, sahada da masada da mücadele ediyoruz. Toplu sözleşme görüşmelerinde kamu çalışanlarının hakkını savunuyoruz. Hakem Kurulu sürecinde adaletsizliklere karşı sesimizi yükseltiyoruz. Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında kamu görevlilerinin sorunlarını ve çözüm önerilerimizi bütün ayrıntılarıyla ortaya koyuyoruz. Hazırladığımız raporlarla, akademik çalışmalarla, araştırmalarla, analizlerle kamu personel sistemine katkı sunuyoruz. Düzenlediğimiz panellerle, çalıştaylarla, konferanslarla çalışma hayatının temel meselelerini gündeme taşıyoruz. Kamu çalışanlarının sorunlarını siyasi partilere iletiyor, kanun tekliflerine dönüşebilecek önerilerimizi paylaşıyor, Meclis nezdinde girişimlerde bulunuyoruz.

“SADECE İTİRAZ EDEN DEĞİL, ÇÖZÜM ÜRETEN YOL GÖSTEREN BİR SENDİKAYIZ”

Kısacası Türkiye Kamu-Sen yalnızca itiraz eden değil; çözüm üreten, yol gösteren, ilke koyan bir teşkilattır. Bizim sendikacılığımız dosyayla, raporla, bilimsel verilerle, sahadan gelen taleplerle ve masadaki kararlı duruşla yürütülen bir mücadeledir. Bütün bu taleplerimizin hayata geçmesi için Türkiye Kamu-Sen’in mutlaka yetkili olması gerekmektedir. Çünkü kamu çalışanlarının gerçek sorunlarını bilen, sahadan gelen sesi duyan, ilkesini pazarlık konusu yapmayan, devlet hassasiyetini ve memurun hakkını birlikte savunan adres Türkiye Kamu-Sen’dir.

Bugün kamu çalışanlarının refah payına ihtiyacı varsa; Ek zamma ihtiyacı varsa; Eşel mobil sistemine ihtiyacı varsa; Kadrolu ve güvenceli istihdama ihtiyacı varsa; Adil bir 4688’e, liyakat esaslı bir 657’ye ihtiyacı varsa; Bütün bunların güçlü biçimde hayata geçmesi için Türkiye Kamu-Sen’in masada yetkili olması şarttır. Yetki yalnızca bir sendikal unvan değildir. Yetki, kamu çalışanlarının geleceğine yön verme iradesidir. Yetki, masada sözü güçlü söylemektir. Yetki, kazanımların önünü açan en güçlü araçtır.

“TÜM KAMU ÇALIŞANLARIMIZI TÜRKİYE KAMU-SEN ÇATISI ALTINDA BİRLEŞMEYE DAVET EDİYORUM”

Bu nedenle bütün kamu görevlilerini Türkiye Kamu-Sen çatısı altında birleşmeye davet ediyoruz. 34 yıldır olduğu gibi bugün de ilkelerimiz çerçevesinde hareket ediyoruz. Bayrağın olduğu yerdeyiz. Devletin olduğu yerdeyiz. Milletin olduğu yerdeyiz. Haklının yanında, haksızlığın karşısındayız. Ve Allah’ın izniyle bundan sonra da aynı yerde olmaya devam edeceğiz. Çünkü Türkiye Kamu-Sen geçici heveslerin değil, kalıcı değerlerin teşkilatıdır. Türkiye Kamu-Sen günlük hesapların değil, büyük ülkülerin adresidir. Türkiye Kamu-Sen Türk memurunun dün olduğu gibi bugün de yarın da güven kapısı olmaya devam edecektir. Bu vesileyle kuruluşumuzdan bugüne kadar emek veren bütün genel başkanlarımıza, yöneticilerimize, teşkilat mensuplarımıza, üyelerimize ve gönüldaşlarımıza şükranlarımı sunuyorum. Ebediyete irtihal etmiş bütün dava büyüklerimizi rahmetle anıyorum. Başta Kurucu Genel Başkanımız Ali Işıklar olmak üzere hayatta olanlara sağlıklı ve huzurlu bir ömür diliyorum. Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları ile aziz şehitlerimizi ve kahraman gazilerimizi minnetle yâd ediyorum. Davetimize icabet ederek bizlerle birlikte olan değerli basın mensuplarımıza teşekkür ediyorum.

Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin sesi olma yolunda gösterdiğiniz ilgi ve katkının son derece kıymetli olduğuna inanıyor, katılımlarınız için hepinize şükranlarımı sunuyorum. 34 yıldır aynı inançla, 34 yıldır aynı heyecanla, 34 yıldır aynı kararlılıkla hak için, emek için, millet için yürüyoruz. Ve yürümeye devam edeceğiz. Yaşasın Türkiye Kamu-Sen!” diyerek sözlerini noktaladı.

Bakanlıktan üniversiteye resmi talep iletildi

Edinilen bilgilere göre, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bünyesinde havacılık otoritesi olarak faaliyet yürüten Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nde (SHGM) bir süredir devam eden yeniden yapılanma ve dönüşüm sürecine katkı sunması amacıyla Prof. Dr. Yasin Şöhret için girişimde bulunuldu. Bu kapsamda, özellikle havacılık eğitimi, insan kaynağı planlaması, kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi ve stratejik projelerin geliştirilmesi başlıklarında görev alması planlanan Şöhret’in, danışman olarak görevlendirilmesi yönündeki talebin Süleyman Demirel Üniversitesi’ne iletildiği öğrenildi.

Bakanlık kaynakları, Prof. Dr. Şöhret’in teknik uzmanlığı, akademik üretkenliği ve sivil havacılık alanındaki kurumsal deneyimi nedeniyle tercih edildiğini belirtirken, önümüzdeki süreçte Şöhret’in Ankara’da göreve başlamasının beklendiği ifade ediliyor.

SDÜ Sivil Havacılık Yüksekokulu’nun kuruluşunda etkin rol oynadı

Prof. Dr. Yasin Şöhret’in adı, yalnızca akademik başarılarıyla değil, aynı zamanda Süleyman Demirel Üniversitesi Sivil Havacılık Yüksekokulu’nun gelişim sürecindeki katkılarıyla da öne çıkıyor. Kuruluşundan itibaren okulun yapılanmasında etkin rol üstlenen Şöhret’in, sınırlı bütçe ve kaynaklara rağmen okulun akademik ve kurumsal yapısının güçlendirilmesi için yoğun çaba sarf ettiği biliniyor.

Havacılık eğitiminin nitelikli insan kaynağıyla büyümesi gerektiğini savunan Şöhret’in, özellikle genç akademisyenlerin yetişmesi, araştırma altyapısının geliştirilmesi ve uluslararası standartlarda eğitim verilmesi konusunda önemli çalışmalara imza attığı belirtiliyor. SDÜ Sivil Havacılık Yüksekokulu’nun bugün geldiği noktada Prof. Dr. Şöhret’in katkısının büyük olduğu değerlendiriliyor.

Uluslararası alanda da Türkiye’yi temsil ediyor

Prof. Dr. Yasin Şöhret’in yalnızca üniversite ve ulusal ölçekte değil, uluslararası sivil havacılık platformlarında da aktif görev aldığı biliniyor. Şöhret’in, Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü (ICAO) nezdinde Türkiye delegasyonunda yer aldığı ve farklı teknik komitelerde çeşitli çalışmalar yürüttüğü ifade ediliyor. Bu yönüyle Şöhret’in, hem akademi hem de kamu yönetimi arasında köprü kurabilecek isimlerden biri olduğu değerlendiriliyor.

Özellikle küresel havacılık politikaları, sürdürülebilir havacılık uygulamaları, eğitim standartları ve teknik kapasite geliştirme gibi alanlarda yürüttüğü çalışmaların, SHGM bünyesinde planlanan yeni dönem yapılanmasına katkı sunması bekleniyor.

Havacılık, motor teknolojileri ve çevresel etkiler üzerine çalışıyor

1986 yılında Antalya’da doğan Prof. Dr. Yasin Şöhret, Türk mühendis, akademisyen ve yazar kimliğiyle tanınıyor. Akademik çalışmalarını ağırlıklı olarak gaz türbinli motorlar, havacılık termodinamiği, yanma süreçleri ve havacılığın çevresel etkileri üzerine yoğunlaştıran Şöhret, özellikle mühendislik ve havacılık bilimleri alanında yaptığı yayınlarla dikkat çekiyor.

Teknik uzmanlığını yalnızca teorik düzeyde bırakmayan Şöhret’in, havacılık sistemlerinin verimliliği, enerji kullanımı, emisyon azaltımı ve sürdürülebilirlik başlıklarında da araştırmalar yürüttüğü biliniyor. Bu alanlarda ortaya koyduğu çalışmaların, Türkiye’nin sivil havacılık vizyonu açısından da önemli bir birikim sunduğu değerlendiriliyor.

Genç yaşta önemli ödül aldı

Prof. Dr. Yasin Şöhret’in akademik kariyerindeki dikkat çeken dönüm noktalarından biri de 2021 yılında aldığı ödül oldu. Şöhret, Süleyman Demirel Üniversitesi Genç Bilim ve Sanat İnsanı Ödülü kapsamında, 35 yaş altı statüsünde “En Yüksek Atıf Ödülü”ne layık görüldü. Bu ödül, Şöhret’in genç yaşta bilimsel üretkenliği ve akademik etkisini ortaya koyan önemli göstergelerden biri olarak değerlendiriliyor.

Ankara’da yeni dönemin önemli isimlerinden biri olabilir

Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nde bir süredir devam eden dönüşüm çalışmalarında, teknik uzmanlığı güçlü, sahayı bilen ve akademik altyapısı yüksek isimlerin görevlendirilmesine önem verildiği biliniyor. Bu çerçevede Prof. Dr. Yasin Şöhret’in görevlendirilmesi, yalnızca bireysel bir atama değil; aynı zamanda sivil havacılıkta eğitim, kurumsal gelişim ve teknik kapasiteyi önceleyen yeni yaklaşımın da önemli bir göstergesi olarak yorumlanıyor.

Yakın zamanda Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bünyesinde göreve başlaması beklenen Prof. Dr. Şöhret’in, özellikle havacılık eğitimi politikaları, kurumsal yapılanma, teknik danışmanlık ve uluslararası standartlara uyum süreçlerinde aktif görev üstlenmesi bekleniyor.

Isparta’dan yetişen ve SDÜ çatısı altında önemli çalışmalara imza atan bir akademisyenin Ankara’da böylesine kritik bir görev üstlenmeye hazırlanması, hem üniversite çevrelerinde hem de havacılık camiasında dikkatle takip ediliyor.

Verilere göre Diyanet-Sen, üçüncü sıradaki sendikaya 890 üye farkıyla yüzde 95,39, dördüncü sıradaki sendikaya 911 üye farkıyla yüzde 97,64, beşinci sıradaki sendikaya 921 üye farkıyla yüzde 98,71 ve altıncı sıradaki sendikaya ise 926 üye farkıyla yüzde 99,24 oranında üstünlük kurdu.

Konuyla ilgili gazetemize de değerlendirmelerde bulunan Diyanet-Sen Isparta Şube Başkanı Mevlüt Tosun, elde edilen başarının temelinde 'gönül sendikacılığı' anlayışının bulunduğunu söyledi. Tosun, sendika olarak personelin yalnızca iyi günlerinde değil, zor zamanlarında da yanında olduklarını belirterek, 'Haksızlığa uğrayan, mağdur edilen, soruşturma geçiren veya ceza alan personelimizin haklarını korumak için hukuki mücadele verdik. Açılan davaları yakından takip ettik. Davaların yüzde 95'ini kazandık. Birçok mağduriyetin giderilmesine vesile olduk.' dedi. Isparta'nın merkezinden en ücra köylerine kadar personelin düğün, nişan, nikâh, sünnet, hac ve umre programları, hastane ziyaretleri ile cenaze ve taziyelerinde yer aldıklarını ifade eden Tosun, sendikacılığı sadece üye sayısıyla değil, sahadaki dayanışmayla yürüttüklerini vurguladı. Tosun açıklamasında şu ifadelere yer verdi: 'Adalet ararken mahkemelerde, şifa beklerken hastanelerde, düğünde, dernekte mutlu günlerde, musalla taşında en ön saftayız. Dün olduğu gibi bugün de personelimizin yanındayız, yarın da yanında olmaya devam edeceğiz.' Diyanet-Sen'in açıkladığı üye verileri, sendikanın Isparta'daki örgütlü yapısını ve çalışanlar nezdindeki temsil gücünü bir kez daha ortaya koydu.

23 Haziran günü meydana gelen olayda, yoldan geçen bir vatandaşın araç içerisinde hareketsiz halde bulunan iki genci fark ederek 112 Acil Çağrı Merkezi'ne ihbarda bulunmasının ardından bölgeye sağlık ve jandarma ekipleri sevk edilmişti. Sağlık ekiplerinin yaptığı kontrolde gençlerin hayatını kaybettiği belirlenmiş, olayla ilgili geniş çaplı soruşturma başlatılmıştı.

Büyük üzüntüye neden olan olayın ardından Cansu Zengin için cenaze namazı bugün ikindi namazına müteakip Afyonkarahisar'ın Çay ilçesindeki Çarşı Camii'nde kılınacak. Zengin'in naaşı, Çay İlçe Mezarlığı'nda toprağa verilecek.

Ufuk Erdoğan'ın cenazesi ise ikindi namazına müteakip Eğirdir Hızırbey Camii'nde kılınacak cenaze namazının ardından Burhan Çavuş Mezarlığı'nda defnedilecek.

İki gencin ölümüyle ilgili adli ve teknik incelemeler sürerken, kesin ölüm nedeninin yapılacak otopsi sonucunda netlik kazanacağı öğrenildi. Eğirdir'de yaşanan olay, ilçe halkını yasa boğdu.

Isparta’nın önemli tarım ürünlerinden biri olan kirazda yaşanan fiyat düşüşü, üreticileri zor durumda bırakıyor. CHP Isparta İl Başkan Yardımcısı Ahmet Sonkaya, özellikle Senirkent, Uluborlu, Eğirdir ve Gelendost bölgelerinde kiraz üreticilerinin ciddi ekonomik sıkıntılarla karşı karşıya kaldığını belirterek üreticinin sesine kulak verilmesi gerektiğini söyledi.

Kiraz hasadının başlamasıyla birlikte günlük işçi yevmiyelerinin 1.250 TL seviyesine ulaştığını hatırlatan Sonkaya, sezon başında umut veren kiraz fiyatlarının kısa sürede gerilediğine dikkat çekti. Sonkaya, “Sezon başında üreticinin yüzünü güldüren fiyatlar bugün kilogram başına 75 TL seviyelerine kadar düştü. Önümüzdeki günlerde fiyatların 50 TL’ye kadar gerileyeceği konuşuluyor. Bu tablo üreticiyi ciddi şekilde endişelendiriyor” dedi.

AKKEÇİLİ’DE ÜRETİCİDEN TEPKİ

Senirkent ilçesine bağlı Akkeçili Köyü’nde bazı üreticilerin mevcut fiyatları protesto etmek amacıyla kiraz toplamama kararı aldığını belirten Sonkaya, çiftçilerin artık ürününü toplasa da toplamasa da zarar edeceği bir noktaya sürüklendiğini ifade etti. “Bugün birçok üretici şu sorunun cevabını arıyor; toplarsak mı zarar edeceğiz, toplamazsak mı? Bu durum tarım adına son derece düşündürücüdür” diye konuştu.

SORUN SADECE FİYAT DEĞİL

Kiraz üretiminin yıl boyunca büyük emek ve maliyet gerektirdiğini vurgulayan Sonkaya, üreticinin gübre, ilaç, sulama, budama, bakım ve nakliye gibi birçok giderle mücadele ettiğini söyledi. Sonkaya, “Çiftçi bütün yıl boyunca masraf yapıyor, emek veriyor. Hasat zamanı geldiğinde ise ürününü değerinde satmayı bekliyor. Ancak bugün asıl sorun, üretim maliyetleri ile satış fiyatları arasındaki farkın her geçen yıl daha da büyümesidir” ifadelerini kullandı.

ÜRETİCİ AYAKTA KALMALI

Akkeçili’den yükselen sesin yalnızca bir köyün değil, Isparta genelindeki üreticilerin ortak sesi olduğunu belirten Ahmet Sonkaya, tarımsal üretimin sürdürülebilirliği için çiftçinin desteklenmesi gerektiğini söyledi. “Isparta kirazı yıllardır ülkemizin dünyaya açılan önemli tarımsal markalarından biridir. Bu değerin korunabilmesi için üreticinin ayakta kalması şarttır. Toprağa emek veren insan kazanamazsa, yarın o toprağı işleyecek üretici bulamayız” diyen Sonkaya, yetkilere üreticilerin yaşadığı sorunlara çözüm üretilmesi çağrısında bulundu.

ÜRETİCİNİN DAYANMA GÜCÜ AZALIYOR

Kiraz ağaçlarının bu yıl da bereketli ürün verdiğini ancak üreticinin emeğinin karşılığını alamadığını dile getiren Sonkaya, “Bugün konuştuğumuz mesele yalnızca kiraz değildir. Kırsalın geleceği, tarımsal üretimin devamlılığı ve çiftçinin umududur. Kiraz dalda duruyor ama üreticinin daha ne kadar dayanabileceği sorusu cevap bekliyor” dedi.

Dil ve Konuşma Terapisti Sena Kıyak, çocuklarda dil gelişimini olumsuz etkileyen en önemli çevresel faktörlere dikkat çekerek özellikle ekran kullanımı ve ebeveyn-çocuk etkileşiminin önemini vurguladı. Kıyak, “Çocukların dili öğrenme sürecinde en güçlü kaynak, günlük yaşam içinde kurulan sıcak ve karşılıklı iletişimdir” dedi.

Kıyak, çocukların ekranlardan renkler, sayılar ve bazı temel bilgileri öğrenebildiğini ancak bunun tek başına yeterli olmadığını belirtti. “Ekran hiçbir zaman bir ebeveynin verdiği sıcaklığı, duygusal etkileşimi ve karşılıklı iletişimi sunamaz,” diyen Kıyak, ekran karşısında öğrenmenin daha çok pasif bir süreç olduğunu ifade etti. Kıyak, bu durumu kitap okumak ile televizyon izlemek arasındaki farka benzeterek, kitap okumanın çocuğun düşünmesini, sorgulamasını ve bağlantı kurmasını desteklediğini; ekran izleme sürecinde ise bunun daha sınırlı kaldığını söyledi.

ANNE VE BABA İLE AYRI AYRI ETKİLEŞİM ÖNEMLİ

Dil ve konuşma terapisti Kıyak, çocuk gelişiminde yalnızca genel ebeveyn etkileşiminin değil, anne ve baba ile ayrı ayrı geçirilen zamanın da önemli olduğuna dikkat çekti. “Anne ve baba ile kurulan etkileşim farklı deneyimler sunar,” diyen Kıyak, özellikle konuşma gecikmesi yaşayan çocuklarda “anne saati” ve “baba saati” uygulamasını önerdiğini belirtti. Günlük yoğunluk nedeniyle uzun süreler ayrılamayan aileler için bile 20 dakikalık kaliteli etkileşimin önemli bir fark yaratabileceğini söyledi.

KALİTELİ OYUN VE DENEYİM GELİŞİMİ DESTEKLER

Kıyak, çocukların bakım sürecinde yalnızca aile değil, bakıcı veya geniş aile bireylerinin de etkili olduğunu ancak her zaman bilinçli ve etkileşime dayalı bir yaklaşım olmayabileceğini ifade etti. Geçmişte çocukların sokakta akranlarıyla daha fazla vakit geçirdiğini hatırlatan Kıyak, günümüzde ise çocukların daha çok ev içinde ekranlarla vakit geçirdiğini söyledi. “Gelişimi en çok destekleyen şey akran etkileşimi, anne-baba ile kaliteli iletişim ve deneyimdir,” diyen Kıyak, çocukların sosyal ve dil gelişiminin bu üç temel üzerine kurulduğunu vurguladı. Kıyak, çocuklarda dil gelişimini desteklemek için en temel unsurun “ekran değil, insan etkileşimi” olduğunu belirterek ailelere günlük yaşam içinde daha fazla kaliteli iletişim kurmaları çağrısında bulundu.

İŞTE DETAYLAR...

işte detaylar...

işte detaylar...

İŞTE DETAYLAR...

Olay, Fatih Sultan Mehmet Caddesi üzerindeki marketin bir şubesinde saat 14.30 sıralarında meydana geldi. Görgü tanıklarının ifadelerine göre, çocuk önce peçete bölümünde bulunan ürünlerin etiketini kopardı, ardından çakmakla tutuşturduğu etiketi ürünlerin arasına bırakarak hızla marketten uzaklaştı. Birkaç saniye içinde alevler büyüyerek reyonu sardı ve yoğun duman oluştu.

Çalışanların durumu fark edip ihbar etmesi üzerine bölgeye polis, itfaiye ve sağlık ekipleri yönlendirildi. İtfaiye ekipleri yangını kısa sürede kontrol altına aldı. Olayda can kaybı yaşanmazken bazı ürünler yanarak kullanılamaz hale geldi, markette maddi hasar oluştu.

Güvenlik kameralarına anbean yansıyan olay sonrasında polis ekipleri harekete geçti. Kamera kayıtlarından kimliği tespit edilen çocuk, Cumhuriyet Mahallesi’nde yakalandı. Emniyetteki işlemlerinin ardından yurda teslim edilen çocuğun ailesi hakkında da yasal işlem başlatıldı.

Öte yandan, aynı çocuğun daha önce Bağlarbaşı Mahallesi’nde otluk alanda çıkan bir yangınla da ilişkilendirildiği öğrenildi.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Günün Habercisi (@gununhabercisi)'in paylaştığı bir gönderi

Gencin o anları ise sosyal medyada dalga konusu oldu.

Yağmurdan dolayı aracının yanına yürüyemeyen bir kişi, Tesla otomobilin 'akıllı çağırma' özelliğini kullandı.

Park alanı içerisinde aracını yanına çağıran kişi, aracına kapısının önünden bindi.

Yeni FSD sürümüyle araçların, daha uzak mesafeden daha hızlı çağırılabileceği öğrenildi.

(HABER MERKEZİ)

(HABER MERKEZİ)

Babanın kızına araba kullanmayı öğrettiği sırada sesini sürekli olarak yükseltmesi ve baskı yapması sosyal medyada tepki çekerken, kız bu ilginç anları "Babam biraz sinirli galiba" mesajıyla paylaştı.

Sosyal medya kullanıcıların görüntülerle ilgili yorumları ise dikkat çekti.

(HAEBR MERKEZİ)

Konya Ereğli'de, 2 Eylül'de meydana gelen olayda Sümer Futbol Yaz Okulu'nun futbol sahasının güvenlik kamerasına yansıyan bu görüntüler, "böyle antrenör olmaz olsun" dedirtti.

Yaz okulunun futbol sahasında maç yapan çocuklara sözde antrenörlük yapan Halil A. isimli şahıs, bir çocuğa faul yaptığı gerekçesiyle diğer çocuğa saldırdı.

Çocuğa tokat atan ve yere düşürdükten sonra da yerde tekmeleyen kişinin ayrıca Sümer Ortaokulu'nda beden eğitimi öğretmeni olduğu öğrenildi.

Vicdansız antrenörün çocuğa saldırıp yerde tekmelediği anlar ise futbol sahasının güvenlik kamerasına anbean yansıdı.

Saldırıya uğrayan çocuğun ailesi ise “Sümer futbol kulübü antrenörü aynı zamanda Sümer ortaokulunda beden eğitimi öğretmeni olarak görev yapan Halil A. 2 eylül günü oğlumun futbol antrenmanında kendi oğluna faul yaptıkları için oğlumu darp ediyor. Çocuklarımızı kimlere emanet ettiğimizi herkesin görmesini isterim” dedi.

(HABER MERKEZİ)

Sosyal medyada "ecz. burcuaydogdu" isimli bir kullanıcı ise alışveriş sitelerinde satılan ürünlere dikkat edilmesi gerektiğini vurguladı.

İnternet ortamında merdiven altı ürün ile eczaneden aldığı aynı ürünü karşılaştıran Aydoğdu, UV ışınları ile test yaptı. Birbirinden görünüm olarak aynı olan kutularda içeriklerinin birbirlerinden oldukça farklı olduğu görüldü. Ürünlerde UV ışınları seviyesini kayıt altına alan Aydoğdu, o anları sosyal medyada paylaştı.

(HABER MERKEZİ)

(HABER MERKEZİ)

Van sınırından ülkeye giren Afganlar Sosyal Medya'da eğlenceli müzikler eşliğinde kaçak yolculuklarını paylaşıyor.

(HABER MERKEZİ)

(Demokrat Gazetesi Haber Merkezi)