12 Yıl 320 Gün Sigortalılık Süresiyle Emeklilik Mümkün!
<p><span>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bağ-Kur’lu çalışanların da tıpkı SSK’lılar gibi 7200 prim günü ile emekli olabilmesi için yeni bir uygulamayı başlatıyor. Ayrıca, kısmi emeklilikte de prim ödeme şartı 4500 güne düşürülerek, emeklilik sistemi daha hakkaniyetli bir yapıya kavuşturuluyor!</span></p>
<p><span>Türkiye’deki emeklilik sisteminde kapsamlı değişiklikler yapılmaya devam ediyor. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemelerden sonra, Bağkur ve SSK arasındaki prim gün sayısı farklılıkları tartışma konusu olmuştu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu eşitsizliği gidermek için yeni bir adım atarak prim gün şartlarını dengelemeye hazırlanıyor.</span></p>
<p>Prim Gün Sayısı 7200’e İndirilecek</p>
<p>Mevcut sistemde, SSK’lı çalışanlar 5000 ila 5975 prim günüyle emekli olabiliyorken, Bağkur’lu erkekler için 9000, kadınlar için ise 7200 prim günü şartı bulunuyor. Bu adaletsizliği gidermek için Bakanlık, Bağkur’lu çalışanların da 7200 prim günüyle emekli olabileceği bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Böylece, serbest meslek erbabı ve küçük işletme sahipleri için daha erken emeklilik imkanı doğacak.</p>
<p>Kısmi Emeklilik İçin 4500 Prim Günü Yeterli Olacak</p>
<p>Daha az prim ödeyerek emekli olma olanağı sunan kısmi emeklilik için de yeni düzenlemeler getiriliyor. Kısmi emeklilik kapsamında, yaşını dolduran çalışanlar için 4500 prim günü yeterli olacak.</p>
<p>Bu düzenlemeyle, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak kısmi emeklilikten yararlanmak isteyenler daha erken maaş alma şansı elde edebilecek.</p>
<p>EYT Sonrası Yeni Emeklilik Reformları Geliyor</p>
<p>1999 öncesi sigortalılar için yapılan EYT düzenlemesinden sonra, 2000 ve 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için de yeni bir emeklilik modeli üzerinde çalışılıyor. Aşamalı emeklilik sistemi ile bu dönemde sigorta girişi olanlar için daha uygun emeklilik koşulları sağlanması amaçlanıyor.</p>
<p>Adil Bir Emeklilik Sistemi İçin Çalışmalar Devam Ediyor</p>