Isparta

SANAYİDE NİTELİKLİ ELEMAN SIKINTISI

SANAYİDE NİTELİKLİ ELEMAN SIKINTISI

Isparta’da iş gücü piyasasında en fazla istihdam hizmet sektöründe gerçekleşirken, en çok aranan meslekler arasında muhasebe elemanları ilk sırada yer alıyor. Sanayi sektöründe ise özellikle nitelikli eleman bulma konusunda ciddi sıkıntılar yaşanıyor.

İŞKUR İl Müdürü Mustafa Höke’nin Demokrat’a yaptığı açıklamalarda, resmi verilere göre istihdamın yaklaşık yüzde 30’u sanayi sektöründe bulunuyor. Ancak tarım sektöründe yaygın olan aile içi çalışma modeli nedeniyle bu alandaki istihdamın önemli bir bölümü kayıtlı olarak sistemlere yansımıyor.

İş gücü talebinin büyük bölümünün hizmet sektöründen geldiğini belirten Höke, en fazla ilana dönüşen mesleklerin başında muhasebe elemanlarının geldiğini ifade etti. İşletmelerin, mali müşavirlerin yanında çalışacak muhasebe personeline yoğun ihtiyaç duyduğunu dile getiren Höke, bu alanın açık ara en fazla talep gören meslek olduğunu vurguladı.

Muhasebe mesleğini; satış elemanı, market görevlisi ve pazarlamacı gibi hizmet sektörü meslekleri takip ederken, aşçı, garson, servis elemanı ve bulaşıkçı gibi pozisyonlar da öne çıkan diğer alanlar arasında yer aldı. Turizm sezonunun yaklaşmasıyla birlikte kat görevlisi gibi mesleklerde de talebin arttığı ifade edildi.

Sanayi sektöründe ise mobilya montaj elemanı, kaynakçı ve elektrikçi gibi teknik mesleklerde eleman ihtiyacının sürdüğünü belirten Höke, bu alanlarda nitelikli iş gücü bulmanın giderek zorlaştığını söyledi.

Hizmet sektöründe işverenlerin personeli kolaylıkla temin edebildiğini ve çoğu zaman kendi bünyelerinde yetiştirdiğini kaydeden Höke, sanayi sektöründe ise durumun farklı olduğunu vurguladı. Meslek lisesi mezunu gençlerin kendi alanlarında çalışmak istememesi nedeniyle özellikle elektrikçilik ve kaynakçılık gibi alanlarda ciddi açık oluştuğunu dile getirdi.

Öte yandan, söz konusu teknik mesleklerde iyi ücretler ve kurumsal işletmelerde çalışma imkânları bulunmasına rağmen yeterli sayıda nitelikli eleman bulunamadığına dikkat çekildi.