Memur-Sen Isparta İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen Isparta Şube Başkanı Selami Kılınç, kamu görevlilerinin yaşadığı ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekmek amacıyla Kaymakkapı Meydanı’nda toplanan sendika üyeleriyle birlikte bir basın açıklaması yaptı.
Başkan Kılınç, “Bugün kamu görevlileri olarak, Memur-Sen ailesi olarak; “Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin” demek için Türkiye’nin 81 ilinde meydanlardayız” dedi.
Ücret Dengesizliği Derinleşmiştir
Kamu İşvereni ve Hakem Kurulu;
7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde memurlara reva gördüğü zam oranlarıyla yalnızca kamu görevlilerini enflasyona ezdirmekle kalmamış, aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini tamamen bozmuştur. Benzer bir ücret çarpıklığı 2023 yılında da yaşanmış, ancak Sayın Cumhurbaşkanımız bu adaletsizliği görerek gereğini yapmış ve en düşük memur maaşı en düşük işçi maaşının üzerine çıkarılmıştır. Bugün gelinen noktada ise sistem yeniden altüst olmuştur. Emeğimiz, yıllarca aldığımız eğitim, girdiğimiz sınavlar, döktüğümüz alın teri yok sayılmıştır. Kamuda iş barışı bozulmuş, huzur zedelenmiş, memurların çalışma şevki kırılmıştır.
Adaletsizlik Bilinçli Şekilde Derinleştirilmiştir
Aynı ortamda birlikte çalıştığımız, farklı statülerdeki mesai arkadaşlarımızla aramızdaki uçurumu kapatmak yerine; Maliye Bakanlığı, Kamu İşvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti, aldıkları kararlarla adaletsizliği daha da derinleştirmeyi tercih etmiştir. Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizlik artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya ulaşmıştır. Bu aşamadan sonra kimse, kamuda yaşanan huzursuzluk için “Görmedim, duymadım, bilmiyorum” diyemez. Bu çarpıklık derhal ve kalıcı biçimde düzeltilmeli, kamuda iş barışı ve huzur yeniden tesis edilmelidir.
Parçacı Değil, Bütüncül Bir Yaklaşım Şarttır
Biz Memur-Sen olarak diyoruz ki:
Kamudaki bu çarpıklık, parçacı ve geçici düzenlemelerle değil, ancak bütüncül bir yaklaşımla çözülebilir. Belirli kesimleri kapsayan, kamu görevlilerinin tamamının sesini duymayan düzenlemeler, sorunu çözmez; adaletsizliği derinleştirir. Memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez. Sebebi olmadığımız enflasyonun faturasının sabit gelirlilere kesilmesini asla kabul etmiyoruz. Maliye Bakanlığı bu çarpık anlayıştan vazgeçmeli, adil paylaşım ilkesini esas almalı ve emeğin hakkını tastamam vermelidir.
Türkiye Yüzyılı’na Yakışır Bir Personel Reformu İstiyoruz
Bunun için hem Kamu Personel Sistemi’nde hem de sendika yasasında köklü reformlar yapılmalıdır. Ülkemizde pek çok alanda reform gerçekleştirilmişken, kamu personel sisteminde günü kurtarmaya yönelik, bütünlükten yoksun düzenlemelerin sistemi daha da içinden çıkılmaz hale getirdiği artık görülmelidir.
Biz Memur-Sen olarak;
Türkiye’nin gücünü yansıtan, Türkiye Yüzyılı’na yakışır bir kamu personel reformu istiyoruz. Kariyer basamaklarının adil şekilde düzenlendiği, Güvencenin güçlendirildiği, Ücret skalasının görev, unvan ve sorumluluk esaslı yapılandırıldığı, Farklı statüler arasındaki ücret dengesizliğinin giderildiği, Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki uçurumun kapatıldığı bir reform için “Şimdi değilse ne zaman?” diyoruz.
Sendika Yasası Değişmelidir
4688 sayılı Kanun, 8. Dönem Toplu Sözleşme ile birlikte ömrünü tamamlamıştır. Bu yasa topyekûn değişmelidir. Sadece maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme düzenini kabul etmiyoruz. Piyasa gerçeklerini sorgulamaktan bile uzak bir Hakem Kurulu ile geleceğimizin belirlenmesini istemiyoruz. 4 milyondan fazla kamu görevlisinin ve 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin haklarının bir aylık dar bir zamana sıkıştırılmasını kabul etmiyoruz. ILO sözleşmeleri başta olmak üzere, uluslararası yükümlülüklerimizin gerektirdiği düzenlemeler gecikmeksizin hayata geçirilmelidir.
Hükümete Açık Çağrımızdır
81 ilde meydanlardan hükümete sesleniyoruz: Bu gidişata dur demek, bu hatadan dönmek, bu çarpıklığı düzeltmek ve gelirde adaleti sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır. Aksi halde bu adaletsizlik; kamu görevlileri için eziyet, kamu hizmetleri için verimsizlik demektir. Ücret dengesizliğinin sona erdirilmesi ve kamuda huzurun sağlanması, emekliliğe yansıyacak bir Refah Payı ile mümkündür.
Biz kamu görevlileri olarak; İmtiyaz değil, alın terimizin karşılığını, Ayrıcalık değil, kamuda adaleti, Huzurlu işyerleri ve çalışma barışını istiyoruz. Hakkımızdan fazlasını değil, hakkımız olanı talep ediyoruz. Katılımlarınız için her birinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum.
Yaşasın Hak,
Yaşasın Emek,
Yaşasın Adalet,
Yaşasın Mücadele!
